TRAINING ROOMS

训练室体系

把就职过程中每个独立的选考环节,
都做成能反复回看、按章节自学的系统性训练资料。

不是攻略,不是模板。
是用咨询顾问视角设计的、可执行的、结果清晰的实战训练室。

WHAT IS TRAINING ROOM

训练室是什么

每个训练室对应日本就职过程中的一个独立选考环节——书类、面试、企业研究。 每个环节都不是「看一篇文章就能学会」的,需要系统的认知建立 + 框架训练 + 反复打磨。

训练室就是把每个选考环节拆解成:

01底层逻辑以及大部分人失败的原因
02符合大手公司标准的执行框架
03每一步的实战方法 + 避坑指南
04可以反复对照的自查清单

学完一个训练室,你应该获得的不是「看了很多内容」的信息满足感, 而是「知道下一步该怎么做、做完该怎么验证」的执行确定性。

TRAINING ROOM 01

书类攻关室

¥1,599

*不单独销售,仅含在训练室自学包中

大多数人 ES 写不好,不是日语水平的问题,是底层逻辑的问题。

这个训练室解决什么

ES 选考是日本就职的第一道门槛,但也是大多数留学生挂得最莫名其妙的环节。你可能改了几十次还在挂,并且根本都不知道问题出在哪里。

书类攻关室从「ES 到底是什么」开始,教你从人事的视角理解ES的考察重点,搭建可以反复使用的写作框架,最后产出通过率90%以上的ES。

你将学到

  • ·ES 的底层逻辑:人事在 10-30 秒里到底在看什么
  • ·一篇好 ES 的 5 条标准 + 自查方法
  • ·自我分析的系统方法(不是「回想自己的经历」,是有具体方法论的素材挖掘)
  • ·STAR 框架的实战应用:母稿 → ガクチカ → 自己 PR
  • ·短所的写法、留学生写 ES 的特殊课题
  • ·如何正确使用 AI 修改 ES(90% 的人都用错了)
  • ·高通过率 ES 真题案例

模块结构

  • 模块 1 认知建立
  • 模块 2 自我分析
  • 模块 3 ES 写作准备
  • 模块 4 ES 写作实战
  • 模块 5 工具与参考
  • 加餐 百问百答(持续更新)

适合:还没投过 ES / 投了一直挂 / 准备进入第一轮选考的就职生

TRAINING ROOM 02

面试突破室

¥1,999

*不单独销售,仅含在训练室自学包中

面试不是一场考试,而是一场要装得不像推销的推销。

这个训练室解决什么

如果你已经过了书类,但面试一直挂——大概率不是你答得不好,是你从一开始就把自己的视角弄错了。

把面试当考试的人,会把它当成「答对问题」的游戏。但日本面试官真正在评估的,是「你这个人加入团队后,会让团队变好还是变糟」。这是两套完全不同的玩法,需要完全不同的准备方式。

面试突破室从这个底层认知开始,拆解从一次面到最终面、从個人面接到 GD 的所有实战场景,让你不再「明明答得不差但还是挂掉」。

你将学到

认知层

  • ·面试的底层逻辑:装得不像推销的推销
  • ·理想面试表现的 6 个维度(按权重排序,不是平均分配努力)
  • ·留学生在日本面试中的 3 类特殊课题(语言层 / 文化层 / 身份层)

准备层

  • ·自我分析产出物 → 面试素材的转化方法
  • ·一场面试的完整准备流程(从收到通知到面试当天)
  • ·自己 PR 系问题的答题框架(含 30 秒 / 1 分钟 / 3 分钟变体)
  • ·ガクチカ 系问题的答题框架(含 4 段叙事结构 + 戏剧感打造)
  • ·深掘り 应对:4 种类型 + 体面退出方法

实战层

  • ·一次面 / 二次面 / 最终面 的差异(不是难度递增,是 3 种不同的考察)
  • ·群面打法:你以为低调安全的沉默,可能比讲话更扣分
  • ·GD 底层逻辑 + 5 种角色选择 + 5 种 NG 模式识别

你在别的地方学不到的洞察

一个反直觉的真相

集団面接里,「完美回答」会让你消失,「不完美但有特色的回答」会让你被记住。

一个被严重低估的角色

ノートテイカー是GD中性价比最高的角色——却一直被人误以为只是「一个做笔记的」,实际上你怎么记录就暴露了你怎么思考。

一个被严重高估的环节

深掘り不是面试官想挂你,是「对你有兴趣」的信号。真正要害怕的是没有深掘り的面试——意味着面试官已经在心里给你打了X。

最终面挂掉的真实原因

90% 的人复盘都搞错了:你以为是自己的答案不够完美,实际可能是你和面试官之间没有产生必要的化学反。

模块结构

  • 模块 0 自我分析 → 面试素材的转化
  • 模块 1 认知建立(底层逻辑 / 理想表现标准 / 留学生特殊课题)
  • 模块 2 面试准备(整体流程 / 自己 PR / ガクチカ / 深掘り)
  • 模块 3 面试实战(一次面 vs 二次面 vs 最终面 / 群面打法)
  • 模块 4 GD 攻略(底层逻辑 / 角色选择与打法)
  • 加餐 百问百答(持续更新)

适合:投递阶段、正在面试或准备面试的就职生

TRAINING ROOM 03

企业研究室(即将上线)

¥1,999

*不单独销售,仅含在训练室自学包中

你以为的「志望理由」是在表达诚意,实际上是在考察你的判断力。

这个训练室解决什么

「为什么是我们公司?」——这是日本面试里最高频、也是最容易踩雷的问题。

99%的就职生回答这个问题时,给出的是以下3类失败答案:泛泛地夸公司、机械地复述官网、把「我想成长」当志望理由。

面试官真正在评估的,是你能不能看清一家公司的业务结构、行业位置、未来挑战,然后说清楚你能在什么具体场景里贡献什么具体价值。

企业研究室教你的不是「怎么背公司信息」,而是怎么用1个小时把一家公司研究到能和役员对话的深度。

你将学到

  • ·企业研究的 5 种信息源(按可靠性和深度排序)
  • ·决算说明会资料怎么读(90% 的人只看官网)
  • ·业界研究 → 公司研究 → 岗位研究的递进逻辑
  • ·志望动机的 3 段式深度结构(行业 → 公司 → 我能做什么)
  • ·逆质问的高级打法:从「了解公司」升级到「展示判断力」
  • ·OB訪問的提问模板 + 信息提取方法

模块结构

  • 模块 1 企业研究的底层逻辑
  • 模块 2 企业研究的实操方法
  • 模块 3 志望动机 的写作与口述
  • 模块 4 逆质问 的设计与升级
  • 加餐 百问百答(持续更新)

适合:进入第二轮 / 最终面试阶段、需要差异化志望理由的就职生

THE PACKAGE

训练室自学包

一次解锁所有训练室,可以按照你的节奏自学,反复回看。

你将获得什么

  • 书类攻关室¥1,599
  • 面试突破室¥1,999
  • 企业研究室(即将上线)¥1,999
  • 全部加餐内容(百问百答持续更新)¥999
  • 独家资料库访问权¥1,500
  • 微信群答疑¥999
价值合计¥9,095

PRICE

训练室自学包 · 一次性投入

≈ 单买全部训练室价格的 5.4 折

¥4,999

有效期:内定获得为止,最长 12 个月。

私信咨询 / 微信下单
升单福利
30 天内升级 VIP 大手内定直通车,补差价 ¥3,000 即可,无溢价。
¥3,000 换来:8 节 1v1 实战辅导 + 战略规划课 + 优先答疑通道。
* 抵扣按升级时的产品差价计算,不锁定历史价格。

GO BIGGER

想要的不只是训练室?

如果你需要的是:

  • ·关键节点有人把关,不靠自己判断
  • ·ES 提交前有人逐字过一遍
  • ·模拟面试 + 现场反馈
  • ·战略层面的人设定位 + 路线图规划
  • ·进度卡住时半天内回复的答疑通道

那么 VIP 大手内定直通车 更适合你。
VIP 包含训练室自学包的所有权益,再加 8 节 1v1 实战辅导 + 战略规划 + 优先答疑通道。

价格对比

训练室自学包¥4,999
VIP 大手内定直通车¥7,999
两者差价¥3,000

¥3,000 的差价,换来的是 8 节 1v1 + 战略规划 + 优先答疑——
即「自己学」和「有人陪跑」的核心区别。

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FIT CHECK

训练室自学包是否适合你?

适合

  • 已经决定在日本就职,目标咨询 / IT / 金融大手
  • 执行力强、习惯按章节系统学习
  • 想要的是高密度方法论 + 可执行框架,不需要每一步有人盯
  • 预算敏感、希望最大化自学投入产出比
  • 已经做过自我分析,或者愿意按训练室方法独立完成

不适合

  • 还没决定要不要在日本就职
  • 需要持续的外部判断和反馈,不擅长完全独立学习
  • 希望关键 ES 和面试有人逐次把关
  • 处于决策瘫痪期,更需要 1v1 战略对话理清方向

如果属于「不适合」的情况,请考虑 入门规划 ¥799 / 完整规划 ¥1,599 VIP ¥7,999

FAQ

常见问题

TAKE ACTION

准备好开始了吗

训练室自学包 ¥4,999,一次解锁所有自学内容。
需要 1v1 陪跑请直接选择 VIP ¥7,999。

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