TRAINING ROOMS

训练室体系

帮助执行力强的在日留学生，
用咨询顾问视角建立的 3 大训练室，学会像人事 / 面试官一样判断“好”的标准；

系统性地把 ES / 面试 / 志望动机的通过率提上来————
最短路径拿到咨询 / IT / 金融大手内定。

WHAT IS TRAINING ROOM

训练室是什么

每个训练室对应日本就职过程中的一个独立选考环节——书类、面试、企业研究。每个环节都不是「看一篇文章就能学会」的，需要系统的认知建立 + 框架训练 + 反复打磨。

训练室就是把每个选考环节拆解成：

01底层逻辑以及大部分人失败的原因

02符合大手公司标准的执行框架

03每一步的实战方法 + 避坑指南

04可以反复对照的自查清单

学完一个训练室，你应该获得的不是「看了很多内容」的信息满足感，而是「知道下一步该怎么做、做完该怎么验证」的执行确定性。

TRAINING ROOM 01

书类攻关室

¥1,599

*不单独销售，仅含在训练室自学包中

大多数人 ES 写不好，不是日语水平的问题，是底层逻辑的问题。

这个训练室解决什么

ES 选考是日本就职的第一道门槛，但也是大多数留学生挂得最莫名其妙的环节。你可能改了几十次还在挂，并且根本都不知道问题出在哪里。

书类攻关室从「ES 到底是什么」开始，教你从人事的视角理解ES的考察重点，搭建可以反复使用的写作框架。

你将学到

·ES 的底层逻辑：人事在 10-30 秒里到底在看什么
·一篇好 ES 的 5 条标准 + 自查方法
·自我分析的系统方法（不是「回想自己的经历」，是有具体方法论的素材挖掘）
·STAR 框架的实战应用：母稿 → ガクチカ → 自己 PR
·短所的写法、留学生写 ES 的特殊课题
·如何正确使用 AI 修改 ES（90% 的人都用错了）
·ES 写作示范

模块结构

模块 1　ES（Entry Sheet）是什么
模块 2　找到你能写的素材
模块 3　从母稿到每一种题型
模块 4　如何打磨与检查 ES
模块 5　投递节奏与复盘方法
附录　自我分析 / 自我史模板、段子打分表、母稿模板、ES 管理表、落选书类归因表
加餐　百问百答（持续更新）

适合：还没投过 ES / 投了一直挂 / 准备进入第一轮选考的就职生

TRAINING ROOM 02

面试突破室

¥1,999

*不单独销售，仅含在训练室自学包中

面试不是一场考试，而是一场要装得不像推销的推销。

这个训练室解决什么

如果你已经过了书类，但面试一直挂——大概率不是你答得不好，是你从一开始就把自己的视角弄错了。

把面试当考试的人，会把它当成「答对问题」的游戏。但日本面试官真正在评估的，是「你这个人加入团队后，会让团队变好还是变糟」。这是两套完全不同的玩法，需要完全不同的准备方式。

面试突破室从这个底层认知开始，拆解从一次面到最终面、从個人面接到 GD 的所有实战场景，让你不再「明明答得不差但还是挂掉」。

你将学到

认知层

·面试的底层逻辑：装得不像推销的推销
·理想面试表现的 6 个维度（按权重排序，不是平均分配努力）
·留学生在日本面试中的 3 类特殊课题（语言层 / 文化层 / 身份层）

准备层

·自我分析产出物 → 面试素材的转化方法
·一场面试的完整准备流程（从收到通知到面试当天）
·自己 PR 系问题的答题框架（含 30 秒 / 1 分钟 / 3 分钟变体）
·ガクチカ系问题的答题框架（含 4 段叙事结构 + 戏剧感打造）
·深掘り应对：4 种类型 + 体面退出方法

实战层

·一次面 / 二次面 / 最终面的差异（不是难度递增，是 3 种不同的考察）
·群面打法：你以为低调安全的沉默，可能比讲话更扣分
·GD 底层逻辑 + 5 种角色选择 + 5 种 NG 模式识别

你在别的地方学不到的洞察

▌ 一个反直觉的真相

集団面接里，「完美回答」会让你消失，「不完美但有特色的回答」会让你被记住。

▌ 一个被严重低估的角色

ノートテイカー是GD中性价比最高的角色——却一直被人误以为只是「一个做笔记的」，实际上你怎么记录就暴露了你怎么思考。

▌ 一个被严重高估的环节

深掘り不是面试官想挂你，是「对你有兴趣」的信号。真正要害怕的是没有深掘り的面试——意味着面试官已经在心里给你打了X。

▌ 最终面挂掉的真实原因

90% 的人复盘都搞错了：你以为是自己的答案不够完美，实际可能是你和面试官之间没有产生必要的化学反应。

模块结构

模块 0　自我分析 → 面试素材的转化
模块 1　认知建立（底层逻辑 / 理想表现标准 / 留学生特殊课题）
模块 2　面试准备（整体流程 / 自己 PR / ガクチカ / 深掘り）
模块 3　面试实战（一次面 vs 二次面 vs 最终面 / 群面打法）
模块 4　GD 攻略（底层逻辑 / 角色选择与打法）
加餐　百问百答（持续更新）

适合：投递阶段、正在面试或准备面试的就职生

TRAINING ROOM 03

企业研究室

¥1,999

*不单独销售，仅含在训练室自学包中

你以为的「志望理由」是在表达诚意，实际上是在考察你的判断力。

这个训练室解决什么

「为什么是我们公司？」——这是日本面试里最高频、也是最容易踩雷的问题。

99%的就职生回答这个问题时，给出的是以下3类失败答案：泛泛地夸公司、机械地复述官网、把「我想成长」当志望理由。

面试官真正在评估的，是你能不能看清一家公司的业务结构、行业位置、未来挑战，然后说清楚你能在什么具体场景里贡献什么具体价值。

企业研究室教你的不是「怎么背公司信息」，而是怎么把本命公司用 3-4 小时研究到能和役员对话的深度，练习企业 30 分钟就能完成高质量研究。

你将学到

·企业研究的 5 种信息源（按可靠性和深度排序）
·决算说明会资料怎么读（90% 的人只看官网）
·业界研究 → 公司研究 → 岗位研究的递进逻辑
·志望动机的 3 段式深度结构（行业 → 公司 → 我能做什么）
·逆质问的高级打法：从「了解公司」升级到「展示判断力」
·OB訪問的提问模板 + 信息提取方法

模块结构

模块 1　企业研究的底层逻辑
模块 2　企业研究的实操方法
模块 3　志望动机的写作与口述
模块 4　逆质问的设计与升级
加餐　百问百答（持续更新）

适合：进入第二轮 / 最终面试阶段、需要差异化志望理由的就职生

THE PACKAGE

训练室自学包

一次解锁所有训练室，可以按照你的节奏自学，反复回看。

你将获得什么

✓书类攻关室¥1,599
✓面试突破室¥1,999
✓企业研究室¥1,999
✓全部加餐内容（百问百答持续更新）¥999
✓独家资料库访问权¥1,500
✓每周一次私信答疑¥999

价值合计¥9,095

PRICE

训练室自学包 · 一次性投入

≈ 单买全部训练室价格的 5.5 折

¥4,999

有效期：内定获得为止，最长 12 个月。

私信咨询 / 微信下单

升单福利

30 天内升级 VIP 大手内定直通车，补差价 ¥3,000 即可，无溢价。

¥3,000 换来：8 节 1v1 战略通话 + 战略规划课 + ES 逐字检查 + 优先答疑通道。

* 抵扣按升级时的产品差价计算，不锁定历史价格。

GO BIGGER

想要的不只是训练室？

如果你需要的是：

·关键节点有人把关，不靠自己判断
·目标企业 ES 提交前，15 道题逐字检查 + 批注
·模拟面试 + 现场反馈
·战略层面的人设定位 + 路线图规划
·进度卡住时工作日 12 小时内首次响应的答疑通道

那么 VIP 大手内定直通车更适合你。
VIP 包含训练室自学包的所有权益，再加 8 节 1v1 战略通话 + 战略规划 + ES 逐字检查 + 优先答疑通道。

价格对比

训练室自学包¥4,999

VIP 大手内定直通车¥7,999

两者差价¥3,000

¥3,000 的差价，换来的是 8 节 1v1 + 战略规划 + ES 逐字检查 + 优先答疑——
即「自己学」和「有人陪跑」的核心区别。

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FIT CHECK

训练室自学包是否适合你？

适合

✓已经决定在日本就职，目标咨询 / IT / 金融大手
✓执行力强、习惯按章节系统学习
✓想要的是高密度方法论 + 可执行框架，不需要每一步有人盯
✓预算敏感、希望最大化自学投入产出比
✓已经做过自我分析，或者愿意按训练室方法独立完成

不适合

✗还没决定要不要在日本就职
✗需要持续的外部判断和反馈，不擅长完全独立学习
✗希望关键 ES 和面试有人逐次把关
✗处于决策瘫痪期，更需要 1v1 战略对话理清方向

如果属于「不适合」的情况，请考虑战略规划 ¥799 或 VIP ¥7,999。

FAQ

常见问题

TAKE ACTION

准备好开始了吗

训练室自学包 ¥4,999，一次解锁所有自学内容。
需要 1v1 陪跑请直接选择 VIP ¥7,999。

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