直播课 · 2026 · 日本就职
如何写出有说服力的志望理由
——从读懂一家公司开始
1.5小时 · 视频直播 + 录播回看 · 3.21 周六 20:00（日本时间）
问题所在
"我非常认同贵司的企业文化，也很喜欢贵司的产品，希望能在贵司的平台上得到成长。"
这是我在辅导中看过最多次的写法。每个字都没有问题，合在一起什么都没说。
如果你的志望理由里有以下任何一句——
对贵司的企业理念深感认同……
希望能在贵司平台上发挥自己的价值……
贵司的产品 / 服务令我印象深刻……
面试官每天看几十份志望理由。这些句子他们已经看到麻木了。
这不是表达能力的问题，也不是日语水平的问题。问题出在更底层的地方：你根本不知道这家公司靠什么赚钱。
核心问题
志望理由本质上是一个论证，不是一封表白信。它需要回答三个问题：
1
为什么是这家公司，而不是它的竞争对手？答不上来，写出来的就是"我喜欢贵司文化"——任何一家公司都能套。
2
为什么是这个岗位，而不是别的岗位？答不上来，写出来的就是"我想在这里成长"——任何一个岗位都能套。
3
为什么是现在的你，而不是别人？答不上来，写出来的就是"我有责任心、积极主动、善于沟通"——任何一个人都能套。
三个都答不上来，写出来的就是万能模板——投谁都可以，投谁都没用。
课程内容
6讲，完整走一遍
从怎么真正读懂一家公司，到怎么把研究结果变成只有你能写的志望理由。
🎯 第 01 讲现已开放，后续课程将按顺序逐步解锁，购课后可第一时间获得通知。
01
▶ 现已开放
企业研究不是"搜集资料"，而是"建立可验证假设"
从行业 / 公司 / 岗位三个层面做研究，找到真正支撑志望理由的信息。志望理由差异化的三要素：独家信息、独家推理、独家匹配。
课堂产出：选定主攻公司 + 信息源清单
02
🔒 即将开放
用价值链 / 商业模式把公司讲"具体"
读懂一家公司靠什么赚钱、靠什么赢。客户是谁、痛点是什么、交付物是什么、收入从哪来——这是写出差异化志望理由的前提。
03
🔒 即将开放
竞争与定位——把"为什么是这家"写成可证明的结论
不比规模和知名度，而是比战略选择、能力结构、增长路径。产出3个可验证假设，让志望理由有真正的说服力。
04
🔒 即将开放
岗位研究——把JD翻译成"公司真正要你解决的问题"
志望理由必须落到岗位，否则永远泛。JD拆解法：任务→能力→产出→评价指标。
05
🔒 即将开放
志望動機写作——证据链结构
一套可复用的志望理由骨架，以及9种差异化切入方式。让模板也能写得独一无二，让面试官真的停下来看。
06
🔒 即将开放
面试口头化 & 反问设计
把研究成果变成"会说"的东西。60秒 / 120秒口头版结构，反问三层设计，让面试官听到"你真的研究过、而且思考过"。
价格
标准版
¥299
直播 + 录播回看
企业分析模板 + 可验证假设写作框架
两份完整参考案例
企业分析模板 + 可验证假设写作框架
两份完整参考案例
带作业批改
¥599
标准版全部内容
我会给你的作业留下具体批注
告诉你哪里是描述、哪里的证据不够具体、具体需要怎么改
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告诉你哪里是描述、哪里的证据不够具体、具体需要怎么改
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直播 + 录播回看 · 3.21 · 周六晚 20:00 日本时间